全球招聘案例：（欧洲）中资公司某国总经理

典型案例：中资公司欧洲某国总经理

此岗位招聘面临若干挑战：

1. 该地区是欧洲枢纽地区，人才竞争激烈。
2. 除常规要求外，需要候选人有本地合法工作签证。
3. 客户在市场寻觅数月未果。

小聚国际（globalxiaoju.org）接到需求后，两周内提供三份合格候选人简历，简历合格率66.67%，面试通过率33.33%，经过四轮面试，其中一位候选人顺利入职。