全球招聘案例：（澳洲）中资公司机电工程师


典型案例：中资公司澳洲机电工程师
此岗位招聘面临若干挑战：

1. 岗位地处澳大利亚偏远地
2. 要求华人背景（当地华人少）
3. 有相关行业经验（澳洲本地并无相关产业）

小聚国际（globalxiaoju.org）接到客户招聘需求后，一周内提供两名候选人，其中候选人W当前工作和雇主需求并不完全匹配，但是其在中国工作期间有过相似经验，在此期间小聚和候选人及雇主反复沟通和调整需求，最终候选人W顺利通过客户组织的三轮面试，进入Offer谈判。
小聚国际合计提供两份候选人简历，简历合格率100%，三轮面试通过率50%，一人顺利入职。