全球招聘案例：（南太）中资公司某国总经理

典型案例：中资科技公司南太某国总经理

该岗位招聘面临若干调整：

1. 该国自身产业结构单一，没有相应行业产业资源；
2. 该公司在年收入高达数千万美金，有30人左右的团队；
3. 相关行业人才少，懂中文的行业人才更少；
4. 除常规要求外，需要候选人有本地合法工作签证。
5. 客户要求极其高，在市场上招聘数月未果。

小聚国际（globalxiaoju.org）接到需求后，两周内提供四份合格候选人简历，简历合格率100%，四轮面试通过率25%，其中一位候选人顺利入职。