求职误区：海投简历

小聚国际（globalxiaoju.org）强烈建议中高级以上级别的求职者千万不要海投简历，这将会大大降低求职成功率。

推荐求职的三个途径：靠谱猎头机构（如小聚国际）>>>企业靠谱内推>>海投（网申和内推）

主要原因有：

1. 越是人人向往的企业HR往往都很繁忙，一个职位会收到上百甚至上千份简历。如果三秒钟不能够看到重点，很可能简历就进垃圾箱了。
2. 筛选简历的企业员工往往除了招聘外还有其他本职工作，由于筛选简历繁琐，有时候会安排新入职实习生初筛，往往容易误筛候选人。
3. 猎头机构往往直接对接企业招聘负责人和行业主管，能够直接掌握一手信息且能够精准把握客户需求（包括潜在的要求）。因此换位思考下，审阅上百份良莠不齐的简历还是优先推荐专业猎头推荐且和求职者沟通过的三份优质简历？
4. 猎头机构会对候选人进行从撰写简历和面试技巧到入职及试用期提供端到端的跟踪辅导。

曾经有企业高管在网上投递给企业的简历半年内无人问津，后来辗转反侧联系到小聚，通过小聚的辅导和推荐，在不到一个月的时间内囊获百万年薪职位。