如果您看过之前的职业进阶系列文章，相信您对制作简历已经有了新的理解，甚至已经完成简历的底稿。您可以将已经完成的简历作为申请职位的基础。简历是唯一的招聘全流程传递的文档。如果从您的履历中还不清楚您是否满足标准，那么您很容易被淘汰。
小聚国际（globalxiaoju.org)强烈建议您深入研究招聘广告，并在您的简历中全力回应广告中的岗位要求。有的招聘广告中会留下招聘负责人或者猎头的联系信息，如果对招聘广告中的要求有疑惑，在投递简历前可以联系相关人员咨询。不能或者不愿意正确解读目标岗位要求的候选人，很难让企业或者猎头相信您的求职意愿、兴趣、动机及与相关岗位的匹配度。
- 调整职业概述：职业描述匹配岗位的要求，尽量使用广告中出现的关键词。
- 调整关键技能：调整并重新排序以反映该职位的主要要求。简历中添加招聘广告中的所有关键要求。
- 调整工作职责：将与招聘广告中的工作角色描述和要求紧密相关的所有职责放在列表的顶部。
- 不要画蛇添足：简历中保留职位相关信息，忽略岗位无关信息，让招聘人员最快掌握您和岗位的匹配程度。