和简历不同，并不是所有雇主都需要提供求职信。
小聚国际（globalxiaoju.org）的猎头顾问都有丰富的产业经验，能够快速深入理解雇主需求和候选人的履历背景，一般是主动出击为客户全球寻找候选人，也并不强制要求候选人提供求职信。如果候选人能够写封好的求职信，那确实是锦上添花。如果候选人履历单薄，匹配度不高，又没有合适的申请动机，确实很让人困惑，这位候选人真的对我们的岗位有兴趣吗？如果您希望不想浪费这次机会，建议您认真写求职信，可能会增加成功的机率。
小聚国际（globalxiaoju.org)认为好的求职信应该有如下特点：
- 传递信息准确且清晰。
- 言简意赅，不超过一页纸。
- 按照目标岗位和企业定制求职信。
- 回应招聘广告中的核心岗位要求。
- 有事实或案例或数据佐证您的信息。
- 邮件标题说明申请职位及地区和姓名。
- 概述相关教育和资格培训等信息。
- 有时候需要说明工作签证信息。