写简历使许多人感到恐惧。下面的建议应该可以帮助您产生一个易于阅读的简历，并包含雇主想知道的事实。
1.联系方式Contact details
页面顶部的中心包含您的联系方式（包括姓名，地址，电话号码，手机和电子邮件）。可以把联系方式放在页眉，确保每页上都有您的姓名和电话/电子邮件联系人，以防万一将页面打印成纸后分开。推荐仅使用专业的电子邮件地址，比如包含您的名字（name@xxxx.com)。家庭或者朋友之间使用的电子邮件或诸如带有滑稽昵称或者纯数字（如QQ邮箱）的邮箱应被替换。这是一份宣传您的营销文件，请您严肃对待。
2.出生日期和婚姻状况Birth date and marital status
毫无疑问，全世界各地对于婚姻状况和年龄的偏见太多，但是根据法律，您没有义务提供任何细节。但是，如果您认为显示个人信息（如婚姻和出生日期）对您有利，那您可以保留这些信息。
3.简历的布局Layout
这确实有待讨论，网络和显示世界有很多以贩卖简历模版的“专家”提供了各式各样的简历格式。但是小聚国际（globalxiaoju.org)认为的最佳方式就是保持简单，所以我们从来不鼓励也不提供花哨的简历模版。字体样式应易于阅读，例如11号字体的Times New Roman或Arial。许多候选人都使用表格格式和格式及图片，这浪费了很多空间，且很难排版且不美观。加粗的标题比加粗的下划线更容易阅读。如果需要，可以使用点，但只能使用一种。我见过带有各种点的简历。还要避免颜色。简历的内容是最重要的。除了联系详细信息以及您的职业经历或职业概述（请参阅以下部分），然后将其他信息“向左”对齐。
4.总结您的优点Summarising your strengths upfront
您可以通过两种方式来做到这一点，如通过以点表示的关键强度列表，或在“职业简介”等标题下创建一个部分。
5.主要优势KEY STRENGTHS/KEY SKILLS
根据我们的经验，以点表示的关键优势领域是受欢迎的选择。目的是使阅读您的履历的人快速了解您所提供的内容，以希望他们立即将您放入候选清单。最大化机会，例如：
- 高级计算机技能，包括Excel，Word和PowerPoint。
- 五年的客户服务经验，包括面对面和基于电话的服务。
……然后您就完成了其余的工作。此部分不要超过7行，否则就太啰嗦和没有重点了。另一个重要提示，要具体，用可以客观评价的语言。很多候选人简历中评价自己的优势是“优秀的沟通技巧”，但这意味着什么？如果改成下面这句描述，是不是感觉更加客观和有说服力呢？
- 通过学习和客户服务工作获得了出色的书面和口头交流技巧。
6.职业简介，职业概述，职业总结，职业目标？Career Profile, Career Overview, Career Summary, Career Objective?
许多人以求职目标开始简历。我认为这对离校生或刚毕业的大学毕业生很合适。对于我们其他人，职业概述可能会更好。雇主想知道您将为他们做什么。将您对下一位雇主的期望放在履历的第一行中可能会没有太多价值。职业简介一定要以职业目标为结尾，例如，目前担任产品经理，我的职业目标是进入综合管理。
职业概述应该为读者提供他或她将在您的简历中找到的内容的快速预览。它应该是几句话，写成一个段落。其中应包括您的专业，学术和行业培训。一些个人属性是可选的。如前所述，您的职业目标可以作为最后一句话。
例如：职业概述举例
我是一位在媒体行业拥有七年经验的销售管理专业人员，曾从事报纸，网络和电视产品的开发。我在发展新业务和激励团队持续超越目标方面拥有良好的记录。我最近完成了工商管理硕士学位，现在正在寻求新的专业挑战。
另外，避免轻浮，童话般的陈述。如果句子中包含不实信息，请将其删除。
有的候选人简历中说“在专业环境中利用我的技能，以实现我自己和雇主的双赢。”类似的表述纯粹是正确的废话，阅读者很难留下印象。
职业经历
以相反的时间顺序概述您的职业经历。
每个角色遵循的结构是：职位，雇主，日期，您从事的工作，针对的对象和时间。
雇主说明
这适用于那些来自海外或在很大程度上不知名的公司。诸如苹果，IBM，华为或大型银行之类的组织就无需解释。
职责范围
有的候选人误以为列出的责任越多越好。仅包括您负责的关键事项。不要列出您所做的每件事。
举例“参加每周一次的经营分析会议” VS “主持每周经营分析会议”，看到不同？
职业成就或岗位业绩（每个工作最多三项）。
在这里，您列出了自己在岗位上给雇主创造的贡献，要有量化可衡量的数字来增加说服力。这些项目包括员工奖，特别表彰，您提出的建议，范围广泛的建议或有助于执行的建议，这些建议可以节省成本或增加收入，吸引新客户，提高客户服务水平，提高时间效率等。
请注意，达到目标不是成就，这是您需要做的事情。如“2019年销售额超出年度目标30％，获得公司TOP10销售奖励”是一项成就。
这是向潜在的招聘者展示了您的才能和可能为他们创造的价值。
超过十年以上且与申请的目标岗位不相关的工作经历，建议一句话总结。
即使是资深的职业经理人和专家，简历主体建议不要超过两页。自我认知且善于提炼和总结也是求职者的重要技能。
本文参考CareerOne编辑Kate Southam的建议。