当要求您将工作申请作为电子邮件附件提交时，电子邮件本身将充当您的求职信。电子邮件求职信必须迅速引起读者的注意才能生效。
以下是有关如何撰写有效的电子邮件求职信的一些提示：

1. 首先，请确保您的电子邮件地址是专业的。除主题行外，您的电子邮件地址是雇主会看到的第一条信息。
   推荐仅使用专业的电子邮件地址，比如包含您的名字（name@xxxx.com)。家庭或者朋友之间使用的电子邮件或诸如带有滑稽昵称或者纯数字（如QQ邮箱）的邮箱应被替换。这是一份宣传您的营销文件，请您严肃对待
2. 写出有意义且有说服力的邮件标题，比如标题包括职位，职位编号和您的姓名（如“XJ0090 （悉尼）新零售项目负责人–霍华德”）
3. 如果可能的话，尝试找到收信人的名字。有时，您可以从电子邮件地址中找到答案，或者在公司的网站上查看。如果无法获知，可以写“尊敬的招聘负责人”等
4. 在前两句话中清晰明了的说明您的目的
5. 总结出您和申请岗位相关的优势，技能，专业知识和成就
6. 将您的电子邮件求职信保持在一页纸之内
7. 邮件签名包括您的姓名，联系方式和领英（LinkedIn）等信息
8. 使用易于阅读的字体并保持格式简单
9. 校对和拼写检查您的消息

       如今，大多数雇主仍然需要求职信，尤其是在您发送投机性申请（a speculative application ）或申请广告空缺时。求职信就像面试中的介绍性握手。这是纸上或电子邮件中的个人问候，打破了僵局，并将您介绍给了潜在的雇主。它概述了您联系的原因以及成为有价值的员工的原因。

       您的求职信有多种用途。它可以充当：

      介绍信。通过在求职信中介绍自己，为雇主提供您的个人简介。告诉招聘者，您为什么写信，您如何适应岗位以及为什么要为他们的组织工作。

      销售机制。您有30秒钟的时间来吸引招聘人员的注意力，所以请不要害羞。借此机会在求职信中介绍您的技能，能力，资格和工作经验。展示您的表现，解释您为什么是最适合这份工作的人，并概述您可以为公司提供的服务。通过这封信来推销自己。

      主餐前的配菜。一封强有力的求职信脱颖而出，会引起了他们的兴趣。它会激起雇主的胃口，并引起您对简历的兴趣。

      证明您的写作技巧。您的求职信使招聘人员对您的书面沟通技能有所了解。它展示了您撰写信函的能力，雇主可以看到您的详细信息。

      完美的技能搭配。精心设计的求职信是针对工作和雇主的。这不是发给每位雇主的通用“罐头信”。它阐明了您的技能，并突出显示了这些技能如何与角色要求完美匹配。

      展示您的主动性。主动性在招聘人员的核对清单上得分很高，因此在开始撰写求职信之前，请先对公司和工作进行一些研究。掌握组织的年度报告或访问公司的网站-您一定会找到关于公司，其产品和服务以及企业文化的大量信息。

不仅如此，招聘人员还会知道您对这个职位真正感兴趣。

Excerpted from Australian Resumes for Dummies Australian ed. by Amanda McCarthy. Wiley Publishing Australia, Milton QLD, 2008, ISBN 9781740310918. Copied under s113P

小聚国际（globalxiaoju.org)认为好的求职信应该有如下特点：

1. 传递信息准确且清晰。
2. 言简意赅，不超过一页纸。
3. 按照目标岗位和企业定制求职信。
4. 回应招聘广告中的核心岗位要求。
5. 有事实或案例或数据佐证您的信息。
6. 邮件标题说明申请职位及地区和姓名。
7. 概述相关教育和资格培训等信息。
8. 有时候需要说明工作签证信息。